Permis de former : Formation Initiale
- Exercer la fonction de tuteur et maître d’apprentissage dans le secteur des CHR.
- Savoir accueillir, aider, informer et guider le bénéficiaire pendant toute la durée de son contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
- Renforcer la qualité de l’accompagnement des alternants pour une intégration professionnelle réussie.
Méthodes
- Le CEFPPA vous propose cette formation où chaque participant traitera les thèmes abordés par des mises en situation, des exposés et des échanges. Des outils de mise en application seront fournis afin de maîtriser les différents sujets abordés.
- Rôle des formateurs : Les formateurs proposent un apport théorique et échangent avec les participants sur les thèmes abordés.
- Matériels utilisés : Salle de formation connectée, paperboard
- Documents remis aux participants : un livret pédagogique est remis à chaque participant
Au début de la formation un tour de table est effectué pour un positionnement.
Les modalités d’évaluation des connaissances individuelles pendant la formation sont effectuées lors d’échange et de questions ouvertes. A l’issue de la formation, un QCM est remis à chaque participant.
L’attestation PERMIS DE FORMER délivrée par CERTIDEV est remise au stagiaire à la fin de la formation.
Fiche et questionnaire d’appréciation de la formation suivie remis au participant en fin de formation.
Programme - Jour 1
- Les rôles et responsabilités des tuteurs et maîtres d’apprentissage
- Le cadre législatif des contrats en alternance dans le secteur HCR
- Les fonctions tutorales : les rôles de différents intervenants au sein de l’entreprise
- Identifier les difficultés d’intégration
- Réunir les conditions de réussite de l’accueil
- La mise en place d’une check-list d’accueil
- Encourager les progressions et maintenir la relation de confiance
- Valoriser le travail et développer la motivation afin de le fidéliser en HCR
- Les attitudes professionnelles en HCR
Programme - Jour 2
- L’entreprise et son environnement dans le secteur HCR
- Organisation du parcours de formation en alternance
- Les aides du secteur HCR pour l’apprenant
- Accompagnement de l’alternant dans l’entreprise
- Les règles d’hygiène et de sécurité
- Transmission et évaluation des compétences professionnelles en situation de travail
- Utilisation des outils de l’alternance
- Discussion avec les participants sur les acquis du stage
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