MHR option C : management d’unité d’hébergement

MHR option C : management d’unité d’hébergement BTS

Comment candidater ?

Objectifs de la Formation

Le BTS MHR option C est une formation de deux ans qui ouvre les portes du secteur de l’hébergement hôtelier. Dédiée aux bacheliers désireux de se lancer dans une carrière dynamique, cette formation prépare à des postes de responsabilités dans un domaine en pleine expansion. L’option est choisie en 2ème année, deux autres options sont possibles : l’option A (management d’unité de restauration) et l’option B (management d’unité de production culinaire).

Diplôme obtenu
BTS MHR option C, management d’unité d’hébergement

 

 

Formation en alternance sur 2 ans (3 ans si absence des prérequis)

Lieux de formation
CEFPPA et en entreprise (en alternance)

Rentrée
Septembre-octobre 

Objectifs de la formation

L’option C du BTS MHR vous forme pour devenir un professionnel accompli, capable de :

  • Gérer et fédérer une équipe au sein d’un établissement hôtelier
  • Maîtriser les subtilités de l’accueil et de la réception
  • Optimiser les relations clients pour garantir un niveau de satisfaction élevé
  • Superviser et améliorer la performance opérationnelle de l’établissement

 

Programme de la Formation

La première année du BTS MHR est commune à toutes les options. Elle vous permettra d’acquérir les bases de l’hôtellerie-restauration, ainsi que des notions de gestion et de droit. 

En deuxième année, vous entrerez dans le vif du sujet avec des modules spécifiques à l’option C :

  • Techniques d’accueil et réception
  • Gestion des réservations et du planning
  • Management des équipes hôtelières
  • Amélioration de l’expérience client

Contenus de la formation BTS MHR option C

  1. Technologie professionnelle Restaurant, Sommellerie, Cuisine,
    Pâtisserie, Hébergement en français et en anglais
  2. Mercatique, économie et entrepreneuriat
  3. Droit et gestion
  4. Ingénierie et maintenance hôtelière
  5. Sciences appliquées

 

 

 

  1. Français et communication
  2. Langues : Anglais (LV1) et Allemand ou Espagnol (LV2)

Évaluation de la progression

Méthodes pédagogiques mobilisées

Le CEFPPA privilégie le Face à Face Pédagogique (FFP), en utilisant les méthodes inductives et démonstratives. L’apprentissage par le numérique est privilégié (plateforme numérique développée en interne chamilo@cefppa, Teams…).
À noter : l’utilisation des plateformes numériques est facilitée par la mise à disposition d’ordinateurs portables.

 

Modalités d’évaluation de la formation

Les évaluations sont de deux natures :

  • des évaluations mises en place à intervalles réguliers, réalisées par les formateurs dans leurs matières respectives, avec des bulletins semestriels ;
  • un examen blanc, en milieu d’année terminale, durant une semaine entière, dans les conditions de l’examen, en y appliquant les mêmes coefficients ; il s’agit d’une mise en situation réelle de l’examen avec évaluations objectives (Écrit et Oral).

Le diplôme s’obtient à l’issue d’épreuves terminales organisées par le certificateur.

 

Poursuites d’études

Bien que le BTS MHR soit conçu pour favoriser une insertion professionnelle rapide, vous aurez également l’opportunité de prolonger votre parcours en intégrant une licence professionnelle ou une école de management hôtelier.

 

Conditions d’admission

Nous recherchons des candidats passionnés par l’hôtellerie, dotés d’excellentes compétences relationnelles et d’un sens aigu du service client.

 

BTS MHR option C en alternance

Choisir l’alternance vous permet de suivre une formation rémunérée, alliant théorie et pratique. Vous alternerez entre des périodes en entreprise et des périodes de cours, vous offrant ainsi une immersion totale dans l’univers professionnel de l’hôtellerie.

Durée

  • Formation en alternance
    Entreprise/Centre de formation.
  • 1400 heures de formation réparties sur 2 ans, 1950 heures sur 3 ans
  • Alternance 1 semaine sur 2
  • 4 jours par semaine
  • Démarrage de la formation : septembre – octobre

Conditions d'accès

  • Être titulaire d’un Baccalauréat de la branche ou équivalent.
  • Ou avoir fait la mise à niveau de 1 an (MAN) du MHR au CEFPPA.
  • Avoir un bon niveau en anglais (LV obligatoire) et dans une autre langue vivante étrangère.
  • Formation en alternance en 3 ans si absence des prérequis.
  • Délai d’accès : selon le calendrier scolaire national.

Statut

  • La formation est ouverte en apprentissage aux étudiants de 16 à 29 ans, en contrat de professionnalisation après 30 ans.

 

Certification :

  • BTS Management en hôtellerie-restauration
  • Code RNCP : 37889– NSF : 334 – FORMACODE : 42766
  • Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
  • Date d’échéance de l’enregistrement : 31.08.2028

Rémunération

La formation est rémunérée selon la grille suivante donnée en % du SMC de la branche.

Âge 1ère année 2ème année
16 à 17 ans 35% 45%
18 à 20 ans 45% 55%
21 à 25 ans 55% 70%
26 ans et + 100%

 

Tarifs :

  • Apprentissage : formation financée par l’opérateur de compétences selon le référentiel national
  • Alternance hors apprentissage : possibilité de financement par le CPF et/ou par l’opérateur de compétences.

Ce programme est accessible aux personnes en situation de handicap

Les alumni
témoignent

Franck Mischler

L’apprentissage est une formation qui a tellement de belles vertus pour tout jeune passionné !!!

Le CEFPPA a un cadre de formation qui m’a permis de bien apprendre les bases du métier et les encadrants ont toujours été de bons conseils.
Merci à eux.

BASTIAN Pascal, Chef 2 étoiles Michelin, Cheval Blanc, Lembach
CAP Cuisine (1994 - 1996) / MCCDR (1996 - 1997)

Apprenti chez Fernand Mischler, Le Cheval Blanc à Lembach, commis à l’Hostellerie Levernois, Chef de partie au Crans Ambassador puis deuxième second.
Jeune Talent Alsace 2012 au Gault et Millau, jeune chef de l’année au PUDLO Alsace 2013, premier macaron Michelin en 2015, trophée terroir d’exception en 2017, Le Grand de Demain pour la région Grand Est par le Guide Gault et Millau en 2019.
Maitre Cuisinier de France, Maître Restaurateur des Chefs d’Alsace, vice président du Prosper Montagné Alsace, membre du Collège Culinaire de France et des Etoiles d’Alsace.
Deux très belles années de formations avec de vrais professionnels motivés et motivants, riches en rencontres.

GERMAIN Yannick, Propriétaire, Gérant et Chef de Cuisine de l'Auberge au Bœuf à Saessenheim
CAP Cuisine (1994 - 1995)

Durant mon apprentissage j’ai pu voir différentes cuisines, de l’étoilé Michelin à la brasserie traditionnelle. Après l’apprentissage, mon premier poste a été Chef Pâtissier à l’hôtel Holiday Inn à Illkirch. Puis Chef de Partie à l’Ecrin des Saveurs à Strasbourg puis Second de Cuisine à l’Hôtel Holiday Inn puis Chef pendant 10 ans : trois types de restaurant, 140 chambres. Ensuite, Formateur de Cuisine dans le cadre de Cuisine Aptitude pendant 4 ans, Chef Executif du groupe Diabolo Poivre et maintenant Co-gérant.
Une formation de qualité qui m’a permis de m’épanouir dans ce métier. J’ai eu les outils nécessaires à mon développement dans la profession dans les différents postes. Je suis un fervent défenseur de la formation en alternance. Je la promeus au sein des différentes structures.

LEMENNAIS Christophe, Co-Gérant Directeur Exécutif, Diabolo Poivre Gestion, Strasbourg CAP Cuisine (1995 - 1997), Baccalauréat Professionnel Restauration (1997 - 1998)

L’apprentissage du métier de cuisinier en alternance est selon moi une évidence. C’est la meilleure façon d’être conscient et habitué à la réalité du terrain, qui est spécifique au monde de l’hôtellerie.
Grâce au CEFPPA et à la formation complète qui m’a été dispensée, j’ai toutes les cartes en main pour mener à bien ce projet qui est le mien, avoir mon propre établissement.
On m’a également offert des opportunités que je n’oublierai jamais. Celles de participer à différents concours, tout en étant épaulée et soutenue par l’ensemble du corps enseignant. J’en garde un excellent souvenir ! Si c’était à refaire je le referai !

GILLIG-STELTER Axelle, projet de création d'entreprise en Alsace - CAP Cuisine (2005 - 2007), MCCDR (2007 - 2008), Baccalauréat Professionnel Cuisine (2008 - 2010), BTS Hôtellerie-Restauration, option B Arts Culinaires et Arts de la Table et du Service (2010-2012)"

Rentré en apprentissage au Crocodile en 1990, j’ai intégré le CEFPPA pour 2 années très enrichissantes. J’en garde un excellent souvenir, cela m’a permis d’acquérir des bases solides pour continuer mon tour de France par la suite.

Je remercie chaleureusement le CEFPPA que je considère et respecte au même titre que tous les chefs avec qui j’ai pu travailler.

Je recommande ce centre de formation à tout jeune désireux de se lancer dans ce métier et d’acquérir de bases solides.

MISCHLER Franck, Chef Executif Groupe, La Folie Douce, Savoie
CAP Cuisine (1990-1992)

Débouchés

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration option C prépare aux métiers de : gouvernant d’étages ou général, community manager, revenue ou yield manager, chef de réception, directeur de l’hébergement.

Le nombre et la taille des entreprises du secteur de l’Hôtellerie-Restauration permettent des parcours professionnels variés tant en France qu’à l’étranger.

 

Taux d’insertion pour les années scolaires 2021-2022 et 2022-2023 cumulées (source : InserJeunes)

BTS option C

6 apprenants sortants sur 10 sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation :

  • 59% sortent de la formation
  • 41% poursuivent leurs études
100%

de réussite en 2025

17 apprentis

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