MHR option C : management d’unité d’hébergement

MHR option C : management d’unité d’hébergement BTS

Comment candidater ?

Objectifs de la Formation

Le BTS MHR option C est une formation de deux ans qui ouvre les portes du secteur de l’hébergement hôtelier. Dédiée aux bacheliers désireux de se lancer dans une carrière dynamique, cette formation prépare à des postes de responsabilités dans un domaine en pleine expansion. L’option est choisie en 2ème année, deux autres options sont possibles : l’option A (management d’unité de restauration) et l’option B (management d’unité de production culinaire).

Diplôme obtenu
BTS MHR option C, management d’unité d’hébergement

 

 

Formation en alternance sur 2 ans (3 ans si absence des prérequis)

Lieux de formation
CEFPPA et en entreprise (en alternance)

Rentrée
Septembre-octobre 

Objectifs de la formation

L’option C du BTS MHR vous forme pour devenir un professionnel accompli, capable de :

  • Gérer et fédérer une équipe au sein d’un établissement hôtelier
  • Maîtriser les subtilités de l’accueil et de la réception
  • Optimiser les relations clients pour garantir un niveau de satisfaction élevé
  • Superviser et améliorer la performance opérationnelle de l’établissement

 

Programme de la Formation

La première année du BTS MHR est commune à toutes les options. Elle vous permettra d’acquérir les bases de l’hôtellerie-restauration, ainsi que des notions de gestion et de droit. 

En deuxième année, vous entrerez dans le vif du sujet avec des modules spécifiques à l’option C :

  • Techniques d’accueil et réception
  • Gestion des réservations et du planning
  • Management des équipes hôtelières
  • Amélioration de l’expérience client

 

Demande d’informations 

Contenus de la formation BTS MHR option C

  1. Technologie professionnelle Restaurant, Sommellerie, Cuisine,
    Pâtisserie, Hébergement en français et en anglais
  2. Mercatique, économie et entrepreneuriat
  3. Droit et gestion
  4. Ingénierie et maintenance hôtelière
  5. Sciences appliquées

 

 

 

  1. Français et communication
  2. Langues : Anglais (LV1) et Allemand ou Espagnol (LV2)

Évaluation de la progression

Méthodes pédagogiques mobilisées

Le CEFPPA privilégie le Face à Face Pédagogique (FFP), en utilisant les méthodes inductives et démonstratives. L’apprentissage par le numérique est privilégié (plateforme numérique développée en interne chamilo@cefppa, Teams…).
À noter : l’utilisation des plateformes numériques est facilitée par la mise à disposition d’ordinateurs portables.

 

Modalités d’évaluation de la formation

Les évaluations sont de deux natures :

  • des évaluations mises en place à intervalles réguliers, réalisées par les formateurs dans leurs matières respectives, avec des bulletins semestriels ;
  • un examen blanc, en milieu d’année terminale, durant une semaine entière, dans les conditions de l’examen, en y appliquant les mêmes coefficients ; il s’agit d’une mise en situation réelle de l’examen avec évaluations objectives (Écrit et Oral).

Le diplôme s’obtient à l’issue d’épreuves terminales organisées par le certificateur.

 

Poursuites d’études

Bien que le BTS MHR soit conçu pour favoriser une insertion professionnelle rapide, vous aurez également l’opportunité de prolonger votre parcours en intégrant une licence professionnelle ou une école de management hôtelier.

 

Conditions d’admission

Nous recherchons des candidats passionnés par l’hôtellerie, dotés d’excellentes compétences relationnelles et d’un sens aigu du service client.

 

BTS MHR option C en alternance

Choisir l’alternance vous permet de suivre une formation rémunérée, alliant théorie et pratique. Vous alternerez entre des périodes en entreprise et des périodes de cours, vous offrant ainsi une immersion totale dans l’univers professionnel de l’hôtellerie.

Durée

  • Formation en alternance
    Entreprise/Centre de formation.
  • 1400 heures de formation réparties sur 2 ans, 1950 heures sur 3 ans
  • Alternance 1 semaine sur 2
  • 4 jours par semaine
  • Démarrage de la formation : septembre – octobre

Conditions d'accès

  • Être titulaire d’un Baccalauréat de la branche ou équivalent.
  • Ou avoir fait la mise à niveau de 1 an (MAN) du MHR au CEFPPA.
  • Avoir un bon niveau en anglais (LV obligatoire) et dans une autre langue vivante étrangère.
  • Formation en alternance en 3 ans si absence des prérequis.
  • Délai d’accès : selon le calendrier scolaire national.

Statut

  • La formation est ouverte en apprentissage aux étudiants de 16 à 29 ans, en contrat de professionnalisation après 30 ans.

 

Certification :

  • BTS Management en hôtellerie-restauration
  • Code RNCP : 37889– NSF : 334 – FORMACODE : 42766
  • Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
  • Date d’échéance de l’enregistrement : 31.08.2028
  • Validation par blocs de compétences : non autorisé

Rémunération

La formation est rémunérée selon la grille suivante donnée en % du SMIC ou SMC de la branche.

Âge 1ère année 2ème année
16 à 17 ans 35% 45%
18 à 20 ans 45% 55%
21 à 25 ans 55% 70%
26 ans et + 100%

 

Tarifs :

  • Apprentissage : formation financée par l’opérateur de compétences selon le référentiel national
  • Alternance hors apprentissage : possibilité de financement par le CPF et/ou par l’opérateur de compétences.

Ce programme est accessible aux personnes en situation de handicap

Les alumni
témoignent

Windsong hotels
Denis Schwebel

L’apprentissage est une formation qui a tellement de belles vertus pour tout jeune passionné !!!

Le CEFPPA a un cadre de formation qui m’a permis de bien apprendre les bases du métier et les encadrants ont toujours été de bons conseils.
Merci à eux.

BASTIAN Pascal, Chef 2 étoiles Michelin, Cheval Blanc, Lembach
CAP Cuisine (1994 - 1996) / MCCDR (1996 - 1997)

Un établissement de haute qualité avec des Chefs passionnés et avec un savoir-faire immense. Une expérience formidable qui m’a permis d’évoluer dans le métier avec la même rigueur et la discipline requise pour réussir.

Une reconnaissance énorme à tous mes formateurs pour leur dévotion et passion du métier.

MULLER Michael, Regional Executive Chef, Facebook HQ APAC (Singapore)
CAP Cuisine (1993 - 1995) / BP Arts de le Cuisine (1997 - 1999)

Mes 3 années d’études au CEFPPA ont été les meilleurs souvenirs de ma carrière !
J’ai choisi l’alternance car ce cursus mi scolaire mi travail en entreprise me convenait le mieux. Le CEFPPA représente parfaitement le savoir-faire à la française.
Des bases solides sont indispensables pour réussir. Les enseignants du CEFPPA aident TOUS les élèves à grandir, à mûrir et vous inculquent cette ferveur du métier.

En conclusion, cette formation m’a permis d’être la professionnelle internationale reconnue que je suis aujourd’hui. Le CEFPPA accompagne avec passion tous les élèves qui rêvent grand !

ROOS Jennifer, Assistant General Manager / Sommelier, SLS Hôtel 5*, Baha Mar, Nassau Bahamas
BTS Hôtellerie-Restauration, option B Art culinaire, Art de la table (2006-2008), Mention Complémentaire Sommellerie (2009-2010)

J’ai suivi une formation au CEFPPA durant 4 ans. Cette formation m’a permis d’acquérir des bases solides en cuisine et en gestion qui par la suite évidement m’ont aidé à m’épanouir professionnellement dans divers établissements en France et en Suisse.

Par la suite, mon envie de voyager a pris le dessus et je suis parti en Amérique du Sud découvrir une autre culture pour finalement ouvrir un restaurant bistrot français à Bogota dans l’idée d’ouvrir une franchise. Le concept autour de la tarte flambée gastronomique et plats bistrots franco-colombiens, ainsi que des soirées gastronomiques toutes les 2 semaines. Le concept compte aujourd’hui 3 restaurants à Bogota en Colombie.

SCHWEBEL Denis, Chef propriétaire de Flambée Bistró et Choulalá à Bogota Colombie
CAP Cuisine
BP Cuisine

Mes plus belles années avec une classe fantastique…nous sommes toujours tous très liés actuellement.

J’ai eu la chance d’avoir des professeurs passionnés, à l’écoute et super investis ! Leurs paroles, leurs pédagogies ont eu sur moi un impact considérable sur mon développement.

METTLER José, Chef Executif Georges Blanc (gestion de plusieurs Brasseries pour le groupe), Vonnas
CAP Cuisine (1994 - 1996) / BP Arts de la Cuisine (1996 - 1998)

Débouchés

Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration option C prépare aux métiers de : gouvernant d’étages ou général, community manager, revenue ou yield manager, chef de réception, directeur de l’hébergement.

Le nombre et la taille des entreprises du secteur de l’Hôtellerie-Restauration permettent des parcours professionnels variés tant en France qu’à l’étranger.

 

Taux d’insertion pour les années scolaires 2022-2023 et 2023-2024 cumulées (source : InserJeunes)

BTS option C

7 apprenants sortants sur 10 sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation :

  • 68% sortent de la formation
  • 32% poursuivent leurs études
100%

de réussite en 2025

17 apprentis

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01

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02

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