MHR Option B : Management d’unité de production culinaire BTS
Comment candidater ?Les objectifs de la formation
L’Option B vise à former les étudiants sur la gestion et l’encadrement.
- Gestion de production culinaire : apprendre à organiser et superviser la production en cuisine, en veillant à la qualité et à l’efficacité des opérations.
- Gestion des approvisionnements : maîtriser la gestion des stocks et des achats, maîtriser les coûts tout en garantissant la qualité des produits.
- Encadrement d’équipe : apprendre le management d’une brigade. Assurer un fonctionnement harmonieux des équipes.
Programme de la Formation
La première année du BTS MHR est commune à toutes les options, elle offre une base solide en cuisine, service, hébergement, et gestion. En deuxième année, l’Option B se concentre sur :
- Les techniques culinaires avancées : approfondissement des techniques de cuisine, de la préparation des plats à la maîtrise des cuissons et des dressages.
- La gestion de production : organisation et optimisation des processus de production culinaire.
- L’innovation culinaire : création et développement de nouvelles recettes et concepts culinaires.
- Le management : formation en gestion d’équipe.
Contenus de la formation BTS MHR option B
- Technologie professionnelle Restaurant, Sommellerie, Cuisine,
Pâtisserie, Hébergement en français et en anglais - Mercatique, économie et entrepreneuriat
- Droit et gestion
- Ingénierie et maintenance hôtelière
- Sciences appliquées
- Français et communication
- Langues : Anglais (LV1) et Allemand ou Espagnol (LV2)
Évaluation de la progression
Méthodes pédagogiques mobilisées
Le CEFPPA privilégie le Face à Face Pédagogique (FFP), en utilisant les méthodes inductives et démonstratives. L’apprentissage par le numérique est privilégié (plateforme numérique développée en interne chamilo@cefppa, Teams…).
À noter : l’utilisation des plateformes numériques est facilitée par la mise à disposition d’ordinateurs portables.
Modalités d’évaluation de la formation
Les évaluations sont de deux natures :
- des évaluations mises en place à intervalles réguliers, réalisées par les formateurs dans leurs matières respectives, avec des bulletins semestriels ;
- un examen blanc, en milieu d’année terminale, durant une semaine entière, dans les conditions de l’examen, en y appliquant les mêmes coefficients ; il s’agit d’une mise en situation réelle de l’examen avec évaluations objectives (Écrit et Oral).
Le diplôme s’obtient à l’issue d’épreuves terminales organisées par le certificateur.
Poursuites d’études
Les étudiants peuvent choisir de poursuivre leurs études en licence professionnelle ou dans d’autres formations spécialisées. Il faut pour cela de bons résultats. Le diplômé peut alors se diriger par exemple vers une licence professionnelle dans le domaine de l’hôtellerie-restauration.
Mise à niveau
Pour les étudiants sans diplôme, une année de mise à niveau précède le BTS proprement dit. Le cursus s’étend alors sur trois ans.
Formation accessible et inclusive
Le BTS MHR Option B est accessible aux personnes en situation de handicap, assurant une formation inclusive pour tous.
Durée
- Formation en alternance
Entreprise/Centre de formation. - 1400 heures de formation réparties sur 2 ans, 1950 heures sur 3 ans
- Alternance 1 semaine sur 2
- 4 jours par semaine
- Démarrage de la formation : septembre – octobre
Conditions d'accès
- Être titulaire d’un Baccalauréat de la branche ou équivalent.
- Ou avoir fait la mise à niveau de 1 an (MAN) du MHR au CEFPPA.
- Avoir un bon niveau en anglais (LV obligatoire) et dans une autre langue vivante étrangère.
- Formation en alternance en 3 ans si absence des prérequis.
- Délai d’accès : selon le calendrier scolaire national.
Statut
- La formation est ouverte en apprentissage aux étudiants de 16 à 29 ans, en contrat de professionnalisation après 30 ans.
Certification :
- BTS Management en hôtellerie-restauration
- Code RNCP : 37889– NSF : 334 – FORMACODE : 42766
- Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
- Date d’échéance de l’enregistrement : 31.08.2028
Rémunération
La formation est rémunérée selon la grille suivante donnée en % du SMC de la branche.
| Âge | 1ère année | 2ème année |
| 16 à 17 ans | 35% | 45% |
| 18 à 20 ans | 45% | 55% |
| 21 à 25 ans | 55% | 70% |
| 26 ans et + | 100% | |
Tarifs :
- Apprentissage : formation financée par l’opérateur de compétences selon le référentiel national
- Alternance hors apprentissage : possibilité de financement par le CPF et/ou par l’opérateur de compétences.
Ce programme est accessible aux personnes en situation de handicap
Débouchés
Le BTS Management en Hôtellerie-Restauration option B prépare aux métiers de : chef de partie, second de cuisine, chef de cuisine, responsable de production, directeur de
restaurant.
Le nombre et la taille des entreprises du secteur de l’Hôtellerie-Restauration permettent des parcours professionnels variés tant en France qu’à l’étranger.
Taux d’insertion pour les années scolaires 2021-2022 et 2022-2023 cumulées (source : InserJeunes)
BTS option B
8 apprenants sortants sur 10 sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation :
- 75% sortent de la formation
- 25% poursuivent leurs études
de réussite en 2025
17 apprentis
Poursuite d'étude
Le BTS est principalement conçu pour une insertion professionnelle rapide. Toutefois, les étudiants, s’ils le souhaitent, peuvent poursuivre en licence professionnelle ou en bachelor.
Document à télécharger
Comment
candidater ?
Candidater au BTS
Déposer un dossier de candidature au CEFPPA, téléchargeable ici.
Trouver une alternance
- Rechercher une entreprise et signer un contrat d’apprentissage avec un employeur agréé.
- Le CEFPPA peut vous accompagner dans votre recherche d’entreprise de formation.








